电子娱乐游戏网站平台大全召開年輕幹部培養鍛煉階段性工作彙報會
來源：杭州市實業投資集團有限公司 2021-09-24按照集團黨委對年輕幹部培養鍛煉工作的統一安排，今年，集團選派本級和系統企業的7名優秀年輕幹部上挂下派開展培養鍛煉。為進一步掌握年輕幹部在過去9個月的思想動态、工作成效，推動集團年輕幹部交流鍛煉工作機制走深走實，9月24日，集團組織召開了年輕幹部培養鍛煉階段性工作彙報會。
集團黨委書記、董事長沈立，黨委副書記、副董事長、總經理朱少傑，黨委副書記、董事陳國華，黨委委員、副總經理盛曉瑾參加彙報會，會議由陳國華主持。各派出、接收單位負責人及年輕幹部參加會議。
會上，年輕幹部依次彙報了交流鍛煉期間的學習工作進展、所思所感，并結合崗位職責和鍛煉收獲，圍繞生産經營、降本增效、市場開拓、企業文化、團隊培育等中心工作提出了工作打算和意見建議。與會的集團領導對年輕幹部的積極表現和全方位成長給與肯定，各派出、接收單位負責人對年輕幹部的表現作了點評。
盛曉瑾指出，參加交流鍛煉的年輕幹部以自身紮實的工作，很好地融入了企業，對企業改革發展、運營管理等各環節有了更加深刻的認識和理解。各接收單位、部室很好地貫徹了集團黨委培育幹部、曆練年輕人的工作思路要求，結合年輕幹部專業特長，給機會、交任務、壓擔子，讓年輕幹部煉金不鍍金，較好地實現了開展這項工作的預期目标。
朱少傑充分肯定了年輕幹部階段性交流鍛煉取得的成效，他指出，各位年輕幹部角色轉變快、提升能力好、經驗收獲大，能發揮自身優勢高效開展工作，各接收單位大力支持，通過交流鍛煉工作機制，增進了集團與投資企業間的互信，對集團近距離發現人才、了解人才發揮了積極作用，有力促進集團年度工作穩步推進。他要求年輕幹部要珍惜時間，更加注重全面提升能力素養，及時做好複盤總結，将已經取得的成績鞏固好，要通過交流鍛煉形成對集團各個層面有益的戰略性建議，要完善交流鍛煉機制，推廣經驗做法，夯實高質量發展基礎。
會議最後，沈立作重要講話，他強調，集團年輕幹部交流鍛煉工作機制是提升經營活力、強化人才強企戰略的重要抓手，通過近年來的實踐，呈現出了年輕幹部和企業發展的雙向賦能、互利共赢的局面。他要求年輕幹部緊抓實踐機會，更加全面、更為自信、更有擔當地完成好挂職任務；組織部門要深化年輕幹部培養鍛煉工作機制，結合集團打造一流國有資本投資公司的戰略定位，運用更多層級、更多方式開展交流鍛煉，要提供更多挑戰大、責任重的崗位，賦能年輕幹部在不同環境和場景中曆練成長。集團黨委要将年輕幹部的實戰表現與進一步使用相結合，多措并舉，培育更多政治素質過硬、懂企業經營、懂産業投資的複合人才，提振集團核心競争力。
