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串聯場景 共享共赢 | 电子娱乐游戏网站平台大全召開2022年度工作會議

來源:杭州市實業投資集團有限公司 2022-01-25


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      2022年1月21日,电子娱乐游戏网站平台大全召開2022年度工作會議。會議聚焦“串聯場景,共享共赢”的主題,全面總結回顧了2021年改革發展成績,詳細部署了2022年“場景串聯”重點任務。集團領導班子、市工業工會主任、系統企業主要負責人及集團部門負責人參加會議。會議由集團黨委副書記、董事陳國華主持。


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      集團黨委書記、董事長沈立圍繞“串聯場景,共享共赢”作主旨講話。他指出,“串聯場景,共享共赢”的主題是圍繞集團長期戰略目标和存在問題所提出。他結合集團産業投資平台的定位,将集團的戰略願景分為優秀企業、卓越企業、偉大企業三個層次。他認為優秀企業的标準是盈利能力強;卓越企業的标準是依靠獨特競争優勢,形成跨越經濟周期的強盈利能力;偉大企業的标準是幫助合作者實現經營夢想,創造更多社會價值。集團曆經20年的改革發展,正從一家優秀的企業向卓越的企業邁進。對标卓越企業的标準,集團目前所缺失的核心支撐是精準賦能能力。


      他回顧了集團近幾年構建精準賦能能力的邏輯演變過程,強調“串聯場景”是綜合分析集團當前的确定性和未來的不确定性後形成的突破策略。他指出,在确定性方面,集團形成了清晰的主業賽道、以産業鍊關鍵節點為核心的投資策略、以産業研究為驅動的投資路徑、完善的現代企業治理體系、較高的資本市場認可度等五個方面優勢能力。在不确定性方面,集團構建有别于其他投資機構的獨特競争優勢還有很長一段路要走,具體表現在“投融管退”四個環節均有較明顯的短闆。圍繞上述确定性和不确定性,集團緻勝未來的核心突破策略在于提升精準賦能能力。


      他認為,提升精準賦能能力首先要摸清賦能需求,而需求的接口就在場景。集團串聯場景的核心意義是研究集聚匹配各類場景,讓最有能力的組織和個人在合适的場景下變現自己的能力,實現資源配置的最優效益,進而幫助被投企業成長,并逐步推動行業的變革。這也是集團未來要長期堅持的核心工作。


      圍繞如何做好串聯場景,提升精準賦能能力,他強調:


      一是要理清串聯場景的底層邏輯。集團未來要通過精準賦能能力形成差異化的核心競争優勢,底層邏輯是以産業場景為抓手,通過深挖需求和串聯場景,形成日益豐富的産業場景生态,同時通過開放場景,讓最有能力的組織和個人用好場景,達到場景和資源的最優匹配,最大程度滿足客戶的現實需求,進而引導和影響客戶的未來需求,真正實現産業場景賦能企業發展的目标。


      二是要明确串聯場景的實施路徑。要以場景為主要抓手,以串聯和深挖場景為工作關鍵,以配置資源變現場景為商業核心,以場景控制為競争力内核,通過建立場景清單收集和整理有效需求,組織資源将有效需求轉化落地,進而控制影響産業場景生态的核心資産,最終形成對場景生态的理解力、控制力、影響力。


      三是要完善串聯場景的組織機制。從集團層面而言,要通過組織體系變革形成四大功能:第一是主動捕捉場景,甚至創造場景生态中的投資機會;第二是針對場景生态中出現的商業機會,迅速匹配資源推動商業機會向商業行為升級;第三是圍繞激發資源在場景中發揮最大潛能的目标,建立一套動态完善的激勵約束機制;第四是在商業目标實現或者商業機會消失之後,以果斷的決策力和執行力對資源配置進行重新組合。從具體落地串聯場景而言,要打造全新機構載體,該機構載體未來要承載三項使命:第一是以數據為依托,以平台、合作機構、董監事等為依靠,建立集團的動态場景池;第二是收集和整理有效的企業需求;第三是建立高效的匹配資源轉化需求的工作機制。


      他最後強調,場景串聯是關乎集團能否穿越周期實現平穩發展的關鍵之舉,集團上下對此務必要形成高度統一的認識。同時,集團也将在戰略決策、資源配置、激勵約束、機制建設等方面充分予以傾斜,積極營造鼓勵創新、寬容擔責的濃厚氛圍,推動集團上下全力以赴向打造新時代一流國有資本投資公司大踏步邁進。


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      集團黨委副書記、副董事長、總經理朱少傑代表集團作《串聯場景,共享共赢,聚力開創新時代一流國有資本投資公司發展新局面》的年度工作報告。報告從經營業績達到曆史新高、十四五戰略起航、實業投資三線并進、改革創新形成樣本、治理體系日趨完善、統籌保障協同有力六個方面全面總結回顧了集團2021年改革發展成績。


      報告指出,過去一年在市委市政府的正确領導下,在全體幹部職工的團結拼搏下,集團堅定戰略信心,做實戰略舉措,在複雜嚴峻的形勢中再次取得了優異的高質量發展成果,有力彰顯了新時代國企責任擔當。2022年重大挑戰和機遇并存,集團要突出“穩”和“進”,經營态勢、平安形勢、服務亞運要穩字當頭,場景串聯、産業投資、深化改革要穩中求進,聚力開創新時代一流國有資本投資公司發展新局面。


      報告強調,新的一年,集團要以“串聯場景,共享共赢”為工作主線,堅定正确的指導思想,以創新思維引領場景串聯,以“三個聚焦”提升場景資源,以全域賦能做優場景串聯,以治理革新增強場景動能,以綜合保障做強場景支撐,全力打造精準捕捉場景,統籌資源賦能場景,實現場景價值提升和集團綜合影響力增強相融相濟的共享共赢生态。


      會上,企業、部室代表從自身實際出發,分别圍繞會議主題作交流發言。


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      會議還對集團“20周年突出貢獻企業”進行了表彰。


      按照疫情防控要求,本次會議通過現場加視頻直播方式進行,系統廣大幹部職工通過視頻全程收看。


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