电子娱乐游戏网站平台大全召開“串聯場景 共享共赢”部署動員會
來源：杭州市實業投資集團有限公司 2022-03-14
3月11日上午，电子娱乐游戏网站平台大全組織召開“串聯場景 共享共赢”工作部署動員會，集團領導班子成員、系統企業主要負責人、平台投資企業代表、集團部室負責人參加會議。
集團黨委書記、董事長沈立作動員講話。沈立首先明确了串聯場景背後的工作邏輯。他指出，場景本身包含需求、成因和發展方向三層信息。開發單一場景，就是發現需求，找出需求背後的成因，根據成因再去引導需求的未來發展方向。而場景串聯就是從滿足多個主體多方面需求的角度出發，精準匹配優勢資源和專業能力，把握需求背後的多個商業機會，兌現多個場景價值，形成共享共赢生态。他強調，串聯場景是工作手段，更有價值的是作為參與方能在串聯場景的過程中清晰認知自身能力和短闆，不斷優化工作水平和路徑，積極尋求更有效的場景兌現方式，穩步提升企業核心競争力，最終實現資源和能力的最優匹配。
圍繞找準串聯場景工作的切口，他要求：
一是精确收集場景、分析需求、梳理能力。收集場景是分析需求的基礎，要着重分析需求背後的成因，縮小需求顆粒，聚焦瞄準成因，同時要梳理企業自身核心能力、現存資源和未來需要的資源能力，以此進行資源合理匹配、精準賦能。要擴大合作交流，每一個商業機構都蘊含很多合作夥伴，彼此的需求和資源能力往往能互換互補，要基于各自專業能力和互相信任增進了解，分析出更多需求，發掘更多商業機會。
二是聚焦産業鍊主軸主線。場景收集要緊緊圍繞企業所從事核心主業和确定的産業賽道，明晰企業現實需求和未來潛在需求，不斷提高場景收集的效能，确定各企業不同的優勢資源和核心能力，科學構建場景生态。
三是精準匹配資源和能力。企業在發展中積累了特有的資源和能力優勢，集團作為聚勢賦能平台，要通過場景收集和需求分析，綜合集聚各方面的優勢資源和專業能力，精準聚焦企業需求，在産業研究、院校合作、技術研發、産業投資，市場管理，産品銷售等關鍵節點進行有效補充，進行高效的場景串聯，驗證和兌現企業的資源能力，成為一個具有高度資源匹配能力和精準賦能能力的強競争力公司。
串聯場景、共享共赢是打造集團差異化核心競争力，制勝未來發展的戰略工作。對此，他強調要進一步凝聚強大合力。
一、提高思想認識。
共享共赢是場景串聯的落腳點，也是場景串聯工作的動力源。高質量開展串聯場景，能夠使集團形成跨越經濟周期的競争能力，為被投企業精準匹配資源解決需求，給合作夥伴提供豐富場景變現機會；以産業鍊為主軸的場景串聯能夠推動杭州新制造業計劃落地，優化産業鍊效能，推動整體産業升級，為助力區域經濟發展做出貢獻；廣大員工在場景串聯工作中能提高專業能力，獲得工作成就感，分享經濟收益回報。面向全體員工和社會各界開放的場景變現機會，是集團踐行中央、省市提出的建設共同富裕機制的創新實踐。
二、堅持長期作戰。
場景串聯工作無先例可循，無模闆可學，原創性意味着需要長期的摸索和奮鬥。要充分認識工作的戰略性和艱巨性，通過短期努力能夠打造階段性成功樣闆，形成系統性工作體系和高水平工作效能則需要久久為功，不可貪求畢其功于一役，要秉持恒心耐心，發揚勇氣擔當，以功成不必在我的胸懷一往無前、接續奮鬥。
三、強化保障措施。
要細化目标規劃，圍繞主責主業和核心業務，基于自身客觀資源能力，制定短中長期各階段清晰目标，目标要符合實際，杜絕好高骛遠、紙上談兵。要強化監督問效，細化複盤評估，在典型案例和失敗經驗中找到自身短闆和制約因素，查漏補缺，提升能力。要制定行之有效的市場化激勵約束機制，深度喚起每一個企業、每一個部門，每一個個人的自發性，吸引更多有能力的人廣泛參與進來，通過串聯場景為自己創造更多機會，實現所有參與者的共享共赢。
集團黨委副書記、副董事長、總經理朱少傑對集團《關于推進“串聯場景 共享共赢”工作的實施方案》進行了詳細解讀，介紹了集團串聯場景工作的實施背景、總體要求、工作原則和主要目标，明确了工作實施路徑和保障措施，号召系統上下要緊跟集團部署，切實把認識緊起來、行動跟上來，全力以赴推動串聯場景系統工程做出成效、結出碩果，為集團創建共享共赢發展新局面、打造新時代一流國有資本投資公司提供強大動能。
