杭實大講堂 │【磐石計劃（四期）】卓越班組長培養項目圓滿結項
來源：杭州市實業投資集團有限公司 2022-08-09磐石計劃（四期）卓越班組長培養項目曆時兩階段30天，于8月6日順利結項。來自32家基層單位的42名班組長在此次培訓學習中積極吸收管理知識，相互溝通交流，共同成長，圓滿結業。
本次培養項目圍繞“提升班組長綜合素質”的核心理念，教學設計形式多樣，包含破冰融入、歌曲合唱、學習參訪、産改課程面授、高效溝通課程面授、《五型班組管理》課程面授、參觀工運史館、優秀案例分享、紅色觀影等環節，充分地調動了大家培訓的積極性，實地體悟與理論學習并重，注重運用、訓戰結合。
案例成果交流
班組長們根據STARR模型和撰寫原則，整理出一線班組管理案例，有關于班組有效溝通、團隊建設、沖突解決、技術突破等内容的42個案例，各具特色，産出豐富，引發學員多維度的思考。項目組從内容完整、步驟明晰等維度出發，精選12個案例進行分享，引發學員們的讨論與思考。通過舉手提問、搭檔點評，在一來一往中，讓各位班組長們對班組管理有了更具體的認識。
參訪觀影結合
班組長們首先前往杭州工運史館參觀打卡。文物無言，曆史有聲，工運史館以沉浸式場景記錄了杭州輝煌的百年工運曆史，也以匠人風采和匠心傑作展現着永不褪色的勞模工匠精神。學員們感觸深刻，為自己是工人一員而自豪感動，也希望為城市建設貢獻更多力量。
随後，班組長們集體觀看紅色電影《建軍大業》，了解南昌起義到井岡山會師這段慷慨悲壯的曆史。電影有許多黨史細節值得品味，八月正值建軍節，學員們通過觀影銘記中國“軍魂”，深受革命曆史鼓舞，願為當下幸福生活繼續努力奮鬥。
班組建設學習
通過班組制度建設與班組文化建設的講解，輸出“技能型、管理型、創新型、和諧型、效益型的‘五型班組’”，打造“目視化、規範化、傻瓜化、動态化、人性化、活性化的‘六化現場’”， 最終實現班組P(效率)、Q(品質)、C(成本)、D(交期)、M(士氣)、S(安全)目标的達成。在《五型班組建設模式》的課堂學習中，班組長們全神貫注、專心聽講，不時提問互動，收獲良多。
集團人力資源部部長樓紅娟指出本次磐石計劃卓越班組長培養項目标準高、要求嚴、培訓嚴謹，内容全、層次深、形式多樣，強輸出、内容深、産出豐富，并希望各位班組長務必在崗位工作中繼續發揚優秀，做到“三個牢固”：一、牢固樹立吃苦意識，善于磨砺自我；二、牢固樹立學習意識，樂于虛心請教；三、牢固樹立知行合一的意識，做到學以緻用，将學到的東西運用到企業的發展中去，在各自的崗位上實現自己的人生價值，做企業發展的堅強磐石。
