揚青春之帆 逐時代之夢——集團黨委召開2022年度年輕幹部培養鍛煉工作報告交流會
來源：黨建部 2022-12-09根據电子娱乐游戏网站平台大全黨委對加強年輕幹部培養鍛煉工作的統一安排，今年初，集團選派了本級和系統企業的5名優秀年輕幹部進行挂職鍛煉。為進一步了解掌握幾位年輕同志在這一年的思想動态和工作成效，做好年度總結和成果分享，謀劃好下一年度年輕幹部培養工作，12月6日，集團召開2022年度年輕幹部培養鍛煉工作報告交流會。
集團黨委書記、董事長沈立出席會議并講話，黨委副書記、董事陳國華主持會議，黨委委員、副總經理盛曉瑾參加座談交流，各派出和接收單位、部室負責人及年輕幹部參加會議。
會上，年輕幹部彙報了挂職交流期間的學習工作開展情況、感受體會，并結合崗位談了下一步打算和意見建議。各派出和接收單位、部室負責人對年輕幹部的表現作了點評講話。
與會領導充分肯定了年輕幹部培養鍛煉取得的成效。挂職鍛煉工作已形成一條“雙向培養，雙向賦能”人才培養鍊。集團的年輕幹部到企業得到了鍛煉，對企業經營的底層邏輯有了更深的理解，同時能給企業送去更為專業的業務指導，自身知識結構更加全面。企業的年輕同志到集團也得到了提升，對集團整體戰略有更好的認知，增強了解決實際問題的能力，對集團的發展獻計獻策。
會議最後，沈立作重要講話，他強調集團挂職鍛煉工作已進入疊代發展期，是踐行集團“串聯場景·共享共赢”理念的生動案例，挂職鍛煉旨在通過實際工作場景的變化來識别、提高年輕幹部的個人能力，并為年輕人提供能力變現的平台和機會，從而實現精準賦能，提升集團和企業的整體管理水平和工作績效。對下一階段工作，沈立提出三點要求，一是要持之以恒，堅持深入地開展挂職鍛煉工作；二是要精準完善，細化崗位需求、人才輸出、能力匹配的顆粒度；三是要改革創新，靈活方式方法，為年輕幹部成長創造好的環境，也為有能力的年輕幹部去變現提供更多的機會。
