浙江輕機實業黨總支 金魚集團所屬金新實業聯合黨支部 成功實施領導班子“公推直選”
來源：公司辦公室 2010-02-02為了積極推進黨内民主建設，落實黨員主體地位，最近浙江輕機實業黨總支、金魚集團所屬金新實業聯合黨支部根據《中國共産黨章程》、《中國共産黨基層黨組織選舉工作條例》的規定和市工投集團黨委關于加強基層黨組織建設“1234”舉措的要求，結合企業黨組織換屆工作，成功實施了黨組織領導班子的“公推直選”。
浙江輕機實業黨總支下轄3個黨支部，有正式黨員42名；金魚集團所屬金新實業聯合黨支部下轄金新實業有限公司、金蘋果美術設計包裝有限公司、金鵬鞋業有限公司等三家企業，共有正式黨員20人。兩家企業黨組織從去年10月下旬開始到12月下旬結束，經過前期充分準備，具體完成了“選舉動員、民主推薦、考察審核、張榜公示和投票直選”五個步驟工作，分别于2009年11月22日和12月28日經過黨員大會直接選舉，順利選出了新一屆黨總（支）部委員和黨總（支）部書記、副書記，産生了組織信賴、黨員信任、群衆滿意的新一屆黨組織領導班子。回顧整個試點工作過程，主要抓好以下三個重點環節：
一、市工投集團黨委高度重視，切實加強對企業黨組織“公推直選”的指導。“公推直選”工作是黨内選舉制度的創新，也是公司黨委對推行黨内民主的一次有益探索和嘗試。為确保“公推直選”試點穩妥實施、順利推進，公司黨委根據上級組織部門的要求，借鑒兄弟單位的先進經驗，結合系統實際，研究下發了《關于在系統企業下屬基層黨組織開展‘公推直選’試點工作的指導意見》，對“公推直選”試點的指導思想、工作程序、工作要求作出明确規定，使試點單位有了科學性、針對性、操作性都比較強的工作規範；公司組織人事部派員參加輕機實業黨總支“公推直選”工作指導小組，對金魚集團所屬金新實業聯合黨支部“公推直選”工作進行全過程跟蹤指導，兩個基層黨組織“公推直選”工作的實施方案、新一屆領導班子成員推（自）薦公示、黨員大會組織選舉等，公司組織人事部都與企業反複研究、精心組織，力求慎之又慎，萬無一失；公司黨委副書記、副總經理張德林還率有關人員親赴試點單位，進行面對面指導，确保“公推直選”試點工作出成果、有成效。
二、試點企業黨組織精心組織，慎密安排，大力加強對“公推直選”試點工作的領導。主要表現在：一是選擇好“公推直選”試點企業。公司黨委和金魚集團黨委确定輕機實業黨總支、金新實業聯合黨支部作為“公推直選”試點單位，是因為兩家企業黨組織在圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟方面取得較好成績，領導班子整體素質較好，有較強的黨員和群衆基礎，而且都有搞好“公推直選”試點的積極性。二是加強組織領導。輕機實業和金魚集團都成立了“公推直選”領導小組，企業黨組織主要負責人親自挂帥，負責試點工作全過程，小組成員分工明确，密切配合，抓好“公推直選”的各項具體工作。三是科學制定“公推直選”工作方案、工作程序以及選舉辦法等有關資料。“公推直選”是一項全新工作，兩家企業黨組織精心謀劃，慎密安排，在缺乏實踐經驗的情況下，及時向上級組織人事部門請示彙報，取得他們的指導和幫助，确保“公推直選”工作規範有序，符合黨内選舉規定，切實保障黨員的民主權利。
三、基層黨組織認真實施，紮實推進，确保“公推直選” 試點工作圓滿成功。在整個試點過程中，試點單位黨組織在上級黨委和“公推直選”領導小組的領導下，充分發揮“一班人”的作用，充分調動黨員和群衆的積極性，認真按計劃有步驟地穩步推進。一是抓好宣傳動員，試點單位黨組織通過召開黨員和群衆代表參加的會議，張貼“公推直選”的宣傳資料，使廣大黨員和群衆充分了解“公推直選”的意義和方法步驟，積極支持和參與“公推直選”工作。二是公布新一屆黨組織領導班子成員的任職條件、職數和候選人推薦的範圍，透明度高，以便黨員、群衆充分醞釀推薦。三是抓好黨員自薦和黨員、職工代表的民主推薦，先後通過上屆黨組織、全體黨員和職工代表參加推薦提名，經上級黨委考察審核，确定為正式候選人。被“公推”的候選人都有良好的素質和一定的代表性。四是搞好張榜公示。根據“公推直選”要求，兩家試點單位黨組織經上級黨委審核批複的正式領導班子成員候選人，都進行了不少于三天的張榜公示，廣泛聽取企業黨内外群衆的意見并接受監督。五是投票直選。在兩家試點單位召開的黨員大會上，每一位候選人都發表了競職演講，使黨員感受了黨内民主和黨内和諧的氛圍。由于思想認識統一，準備工作充分，試點單位都确保了直選工作一次投票成功，既體現了民主集中制原則，又反映了黨員、群衆的意願。
