推進“雙強”争先活動 打造“千百億”集團
來源：公司辦公室 2011-06-27
2011年6月14日下午，公司黨委在金魚集團杭州松下家用電器有限公司召開“發展強、黨建強”“雙品牌”創先争優活動現場推進會，系統70家企業黨組織負責人參加了會議，公司黨委書記、董事長傅力群，黨委副書記徐虹出席會議。公司領導和與會人員首先參觀了金魚集團黨委、杭松黨總支開展創先争優活動的展示圖版；随後在會議室，金魚集團黨委書記、董事長、總經理秦吉強以PPT展示的方法，介紹了金魚集團企業發展和黨建工作的情況，并着重從圍繞企業科學發展創先争優、圍繞加強黨組織建設創先争優、圍繞提升隊伍素質創先争優、圍繞确保企業和諧穩定創先争優、圍繞培育企業文化創先争優等5個方面，介紹了該集團開展“發展強、黨建強”創先争優活動的先進經驗。
接着，傅力群董事長做了重要講話。他首先表示在中國共産黨建黨90周年即将來臨之際，我們召開“發展強、黨建強”雙品牌創先争優現場推進會，學習金魚集團紮實開展創先争優活動的先進經驗，推動公司“工業先鋒”創先争優活動提高到新水平，這既是一次系統創先争優活動和加強黨建工作的推進落實會，又是對建黨90周年的紀念慶祝會，意義特殊、十分重要。他從四個方面介紹了今年來系統開展創先争優的情況：一是繼續推進“工業先鋒”創先争優活動。二是繼續深化發展強、黨建強“雙品牌”示範點創建工作。三是繼續加強黨員幹部、人才隊伍建設。四是以紀念建黨90周年為契機，創新黨員宣傳教育的活動載體。
随後傅董對金魚集團的發展、黨建及創先争優活動開展情況給予了充分的肯定。他說金魚集團圍繞中心、創新載體、和諧創業，實現了黨建工作與企業發展的相互促進、協調共赢，得到了杭州市委和有關部門的充分肯定，希望系統各級黨組織充分學習借鑒金魚集團的先進經驗，結合自身實際，搞出特色、搞出實效。
接着傅董對各單位黨組織進一步推動系統創先争優活動進入新高潮提出了三點要求：一是圍繞實現“十二五”良好開局創先争優。今年是“十二五”的開局之年，也是工投集團打造“千、百億集團”的開局之年，我們發展面臨着加快調結構、轉方式，實施“轉型升級”、“和諧創業”和“人才強企”三大戰略的繁重任務，因此我們要理清思路，把創先争優活動與調結構、轉方式、促發展緊密結合起來，把創先争優活動與建設學習型黨組織結合起來，把創先争優活動與推進基層黨内民主結合起來，為實現“十二五”開好局、起好步奠定堅實基礎。二是圍繞增強基層黨組織活力創先争優。當前系統部分企業存在黨務幹部年齡偏大、隊伍青黃不接、基層黨務工作者地位邊緣化等問題，與新形勢、新任務、新要求不相适應。我們要在深入調查研究的基礎上，提出解決這些問題的辦法和途徑，提出加強新形勢下系統企業特别是國有和國有控股企業黨建工作的意見，進一步明确企業黨建工作的主要任務、黨組織的主要職責、黨務工作者開展工作的長效機制等，從而在創先争優活動中切實加強基層黨組織建設，充分發揮公司企業特别是國有及國有控股企業黨組織的政治核心作用，促進企業改革、穩定和科學發展。三是圍繞創新基層黨建工作方法和途徑創先争優。現在系統企業黨建工作面臨許多新情況、新挑戰，企業易地搬遷，需要黨組織建設及時跟進；民營、外資等非公企業黨建工作的内容和方法需要不斷摸索和開拓，等等。我們要進一步樹立改革創新意識，更新觀念、開闊視野，積極吸收公司所屬企業黨組織的創新經驗和成果，如黨群結對共建、搬遷企業工地黨組織聯建、勞動密集型企業外來民工黨員登記制度和非公企業基層黨組織書記“兼職化”、黨員活動“業餘化”、黨建工作“特色化”等成熟經驗，兼蓄并收、為我所用，持之以恒地進行企業黨建工作的制度創新和體制創新，以更加豐碩的創新成果和更加顯著的工作成效，努力開創企業黨建工作新局面。
最後傅董指出希望今天參加推進會的系統各單位黨組織書記、負責人，要以紀念建黨90周年為契機，認真學習金魚集團的先進經驗，引導基層黨組織和廣大黨員在各自崗位上創先争優，以優異成績向黨的90華誕、工投集團成立10周年獻禮。
——公司黨委召開“雙品牌”創先争優活動現場推進會
