主題教育動态丨學思悟踐新思想 凝心聚力譜新篇 电子娱乐游戏网站平台大全全力推動主題教育走深走實
來源：黨群工作部 2023-05-25主題教育開展以來，电子娱乐游戏网站平台大全系統各企業牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊密結合自身實際，堅持以理論增強信仰，以調研破解難題，以實踐推動發展，以整改鞏固實效，各項工作有力有序，推動主題教育不斷走深走實。
一、堅定理想信念，汲取信仰力量
系統各企業組織集中研學、現場教學、黨課講學、個人自學，不斷從理論學習中汲取智慧經驗，努力把學習成果轉化為錘煉黨性、指導實踐的強大力量。一是原原本本系統學。運用理論中心組學習、讀書班、專題研讨等形式，抓深抓實理論學習。輕聯投資拓展黨員學習渠道，在企業微信公衆号平台開設“輕聯主題教育課堂”專欄，及時發布相關知識和動态信息；杭實物産将主題教育應知應會知識彙編成冊，發放給黨員職工。杭化院開展青年學習交流活動，圍繞“發揮科研支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用”主題，交流心得體會。二是循迹溯源學思想。用好用活紅色資源，推動理論學習入腦入心。中策橡膠運用杭州紅色資源，赴良渚開展現場教學，在感悟中華文明中強化黨性。安琪兒赴下姜村聆聽村書記姜麗娟關于《學習二十大精神、走共同富裕之路——下姜村共同富裕實踐》專題黨課。杭芝機電組織廣大黨員重走紅色路線，開展主題教育現場研學。
二、強服務解難題，勇于擔當作為
系統各企業堅持邊調研、邊檢視、邊整改，采取“四不兩直”和紮根蹲點式等方式直插一線、直奔現場，探尋破難題的思路和方法。一是抓實調查研究。系統各企業結合中心工作，以解決問題為根本目标，确認47項課題。金魚集團圍繞如何在家電消費新業态下激發傳統渠道活力的課題，确定走訪實處、内引外拓、定期交流等工作安排。華豐集團通過調研，計劃确保2023年龍德醫藥面膜項目實現盈利。杭叉集團以制造為基礎，立足技術賦能，改變商業模式，通過調研立題破題，助推服務型制造轉型。二是緊抓問題整改。圍繞調研發現的問題、推動發展遇到的問題，結合上級檢查、上一年度領導班子民主生活會查擺等發現的問題，建立問題清單和整改清單。杭華股份通過軟件平台供應商金蝶雲星空和公司信息化項目組實施，提升數字化信息管理系統功能。王星記改造産業園區環境設施，聚焦解決民生領域突出問題，着力攻堅破難“急難愁盼”問題。西子潔能安裝AI智能識别系統的現代化安全管理手段，建立動态監護機制，強化員工安全意識。
三、堅持實業為基，聚力紅色領杭
系統各企業彙聚實事創業的熱情，努力把主題教育成效轉化為打赢“兩場硬仗”，擦亮“兩張金名片”的生動實踐。一是聚焦民生需求。踐行“民呼我為”，升級黨建陣地,建好黨群“心連心”驿站,傾聽職工心聲,落實關心關愛舉措。集團機關黨委推動升級職工食堂，提高餐飲質量。毛源昌黨員服務隊為群衆義務開展眼視光檢查、維修眼鏡等服務，在主題教育中深化企業社會責任建設。大橋油漆以主題教育為契機，進一步完善員工宿舍基礎設施配置，完成公司停車智能識别改造，提升員工生活品質。新中法改善辦公樓環境，制定便捷高效的通勤方案，為員工提供更貼心、更便捷的服務。二是聚焦經濟發展。圍繞打赢經濟翻身仗積極作為，助推高質量發展。熱聯集團豐富海内外現貨貿易場景，切入盤扣式腳手架領域,形成價值溢出效應。杭實資管在打好經濟翻身仗上持續發力，圍繞五大産業鍊深耕布局，高效務實推進“中國”視谷實體化建設，點燃“資本推進器”。工投發展持續推動杭港科技協同平台“兩中心、一基金”設立，創享共赢。
下一步，集團将按照工作計劃中的“時間表”和“線路圖”，繼續推進系統各企業理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等工作，确保主題教育取得實實在在的成效。
