強化聚焦主責主業，靶向吸附高端人才，創新搭建柔性引才機制，健全高層次人才自主認定機制，打造多元智力矩陣；培育産業後備人才，疊代“杭實大講堂”，構建磐石、星火、鐵軍、領軍、青藍計劃等人才發展體系，強化産業人才支撐；激活行業領軍人才，系統推進系統企業薪酬體制改革，牽引企業起跳摸高，主動加壓，驅動産業戰略落地；強化聚焦主責主業，疊代升級組織架構，優化資源配置，提升管理效能，進一步推動主責主業發展，促進産業提質增效。